古井集团庆祝建党97周年 古井集团党委书记、董事长梁金辉为获奖人员颁奖 合影留念 实干成就梦想，汗水铸就辉煌。6月27日，古井集团召开庆祝建党97周年暨党建工作表彰大会，集团党委书记、董事长梁金辉为全体党员讲党课。集团公司七届党委委员、纪委委员，集团及股份公司高管王锋、孙万华、程莉、杨小凡、王敬新、闫立军、许鹏、张立宏、翟良东等参加会议，会议由集团党委副书记、纪委书记王锋主持。 大会在《国歌》声中拉开帷幕。全体党员起立，面对党旗和入党誓词，举起右手，握拳过肩，一起重温入党誓词。 集团党委委员、副总裁孙万华宣读《关于表彰2017年度“党建工作突出贡献奖”“先进基层党组织”“优秀党务工作者”“五星级党员”“五星级员工”和“优秀党建内审员”的决定》和《关于表彰2017年度党建工作“最值得分享的经验”和“最具创意的做法”党组织的决定》。与会领导为各获奖单位和个人颁奖。 梁金辉以《强化党性意识，严明纪律规矩，做新时代新担当新作为的古井新人》为题，从“强党性筑信仰，亮党员先锋底色”“严纪律正作风，养天地浩然正气”“敢担当善作为，破百亿奋斗目标”三个方面为全体党员讲党课。 梁金辉在党课中为大家介绍了在对越自卫反击战中荣立集体二等功并在古井默默奉献30余年的来自绿化公司的李山林，并动情地回忆自己去老山、西柏坡、南湖等地参观学习的感受。 梁金辉强调，公司广大党员要保持政治立场不移，党性锤炼不停，党员本色不褪。要增强纪律意识，在清正廉洁上严守底线；要转变工作作风，在求真务实上狠下功夫；要强化刚性约束，在制度执行上不打折扣。 梁金辉指出，广大党员、管理人员要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带动担当，以作为促进作为。不仅要锤炼自身，彰显新担当实现新作为；以上率下，推动新担当促进新作为；更要为敢于担当的人撑腰鼓劲，激励新担当肯定新作为；又要大力营造干事创业的良好氛围，选树新担当弘扬新作为。越是到了冲刺百亿目标的关键时期，越要真抓实干，上下拧成一股绳，凝心聚力，众志成城，不断汇聚推动实现“双品牌、双百亿”目标的强大合力。 梁金辉要求，要树立鲜明的用人导向、健全完善考核机制、建立健全的容错纠错机制、关心爱护下属。要敢于打破过去的框架约束，要大胆启用优秀的年轻人，继续坚持“一品二能三勤四廉”的正确用人标准，把敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的人选出来，要坚持有为才有位，馒头给能干活的人吃，位置给有品行的人坐，培养一批能担当新使命、实现新作为的“古井新人”，努力创造新时代古井的光辉业绩。 王锋在主持会议中要求，各级党组织要深刻领会，传达好本次会议精神；弘扬先进，发挥好示范带动作用；再接再厉，同步推进党建与发展工作。要按照“党建立企、党建兴企、党建稳企”工作宗旨和“围绕运营抓党建，抓好党建促发展”工作方针，持续聚焦生产经营管理中的难题，持续推进基层党组织标准化建设和党建质量管理体系巩固提升，努力实现党建与业务“同频共振”，为古井“双品牌、双百亿”目标提供坚强的组织保障。 大会在庄严的《国际歌》中落下帷幕。集团公司各二级党委、党总支、党支部书记、委员和党员代表、入党积极分子、青年员工代表，集团及股份公司高管、主管级以上管理人员，各子公司核心团队成员，销售公司各营销中心党员、城市经理级以上管理人员，集团公司精英训练营、管理提升特训营和股份公司后备管理干部研修班各期学员800余人参加会议。古井集团还将举行庆祝建党97周年系列活动。 （李琼）

做新时代新担当新作为的古井新人 6月27日，在古井集团庆祝建党97周年暨党建工作表彰大会上，集团党委书记、董事长梁金辉以《强化党性意识，严明纪律规矩，做新时代新担当新作为的古井新人》为题为全体党员讲了一堂深刻的党课，指明了古井决胜百亿目标的时代要求。 新思想新时代，我们要坚定信仰，永葆鲜红底色。 习近平总书记曾经指出，“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，必须在严格的党内生活锻炼中不断增强。”古井集团以党管一体推进党员、管理人员的先进性教育。党员活动日、员工觉醒日、月度升旗仪式等，都是古井教育员工坚定信仰的重要契机，也是古井集团加强党员队伍建设和党员先锋性教育的重要阵地。 此外，古井集团还专门建立了党建企业文化馆，彰显企业党建特色；确立“做真人，酿美酒，善其身，济天下”的企业核心价值观，弘扬企业的社会责任，做有担当的国企；明确“人人是古井品牌，人人是古井形象，人人是古井榜样”的行为理念，端正每一位员工的思想和行为；组成古井集团企业文化联合宣讲团，深入各个子公司、市场逐一进行宣讲，让企业文化深入人心…… 新征程新担当，我们要强化执行，打造古井铁军。 毛泽东曾说：“加强纪律性，革命无不胜。”古井要实现双百亿目标，也需要铁的纪律打造钢铁一般的队伍，强化纪律意识，在清正廉洁上严守底线，在求真务实上狠下功夫，在制度执行上不打折扣，让“人正事正、公平公正、风清气正”的企业生态不仅是挂在墙上的口号，更是落到地上并能听到声响的具体行动。 梁金辉董事长要求全员挂图作战，推行一张表工作制，同时，持续开展“懒散疲痞娇”治理，大力弘扬以聂广荣精神为代表的古井劳模精神和工匠精神，以此不断提升古井铁军的执行力。 新使命新作为，我们要追求结果，实现百亿目标。 执行力不讲如果，只讲结果。实现双百亿目标的关键时期，需要每位员工都追求结果导向，完成自我工作的各个目标，实现个人价值。古井铁军一定是勇于担当新使命、展现新作为的，一定是“肯做事”“能做事”的人，一定是追求“首战有我、有我必胜，敢于亮剑、勇争第一”的弄潮儿。 新入职员工培训、管理人员特训营、技术比武、古井学院全能型班组长研修班等，都是古井集团重视人才、培养人才的不懈努力；部门五星级员工、五星级党员评选，年度优秀员工、优秀党员表彰颁奖等，是古井集团打造以上率下、肯定先进的工作氛围之举；“馒头给能干活的人吃”，是对员工干出结果、做出成绩，在自己岗位上充分发挥潜能、贡献自己的力量与激情的激励。 回顾党的奋斗历程，党的顽强拼搏、越战越勇，自我革命、不断进化等优良品质，是党在浴血奋战中不断取得胜利、在时代发展中不断乘风破浪的宝贵经验。在决胜百亿目标的关键时期，我们学习和传承党的优良品质，也响应梁金辉董事长做新时代新担当新作为的古井新人的号召，为实现古井双百亿目标贡献自己的汗水。

图片新闻 6月26日，原中国棋院院长、原中国围棋协会主席王汝南（中间），中信北京队教练谭炎午（左一），聂卫平长子、中日文化友好交流大使孔令文（左三）等围棋大咖齐聚古井。市政协主席汤涌（左五），古井集团党委书记、董事长梁金辉对他们表示欢迎。 （王美晨）